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就活アワード2011

就活アワード2013年度概要

就活アワードの目的

就職活動において、「いい企業」の定義とは何でしょうか? 一言で「いい企業」と言っても、人によってその定義は異なります。 そこで就活アワードでは「成長性の高い企業」「働きがいのある企業」「働きやすい企業」「社員満足度の高い企業」の4部門を設け、就活生一人ひとりが求めている「いい企業」を探せる場所をウェブ上で提供することを目指します。 企業情報と経営陣・社員の面談をもとに企業を審査し、合格企業を就活アワード受賞企業として就活アワードウェブサイトに公開します。 就活アワード を通じて、各受賞企業独自の強みや良さを発信し、就職活動における大きな判断基準となれるように活動しています。

就活アワード参加の意義

●企業調査・審査・ランキングなどは参加条件として従業員の人数などに制限があり、多くの中小企業やベンチャー企業が審査の対象外になっているのが現状です。 就活アワードは「新卒採用を行う」の1 点のみを参加条件とし、全ての企業に対して公平かつ公正な審査を行います。

●受賞企業を明確な受賞理由のもとで表彰します。「なぜ選ばれたのか」が明瞭で説得力があります。 各受賞企業独自の強みや良さを伝えることで、企業が求める就活生とのマッチングに貢献します。

参加条件

2013 年度新卒採用を行う企業

概要

就活アワード受賞企業の選考に当たって、審査項目に基づき、書類審査と訪問審査により、競争性・透明性の確保に十分に配慮しながら、「成長性」「働きがい」「働きやすさ」「社員満足度」の4 部門をそれぞれ評価、採点し、審議のうえ選定します。 審査は、就活アワード事務局の8名が行います。

書類審査・訪問審査の結果を、4部門各300点満点で評価をし、規定の点数を満たした部門に金メダルを与えます。 1部門以上の金メダル獲得で就活アワード受賞企業として認定されます。

審査の流れ

審査の流れ

評価項目

評価項目